日本・東京 – 2022年12月13日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、Global Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を提供するG-P(Globalization Partners、グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、第4回グローバル従業員調査の結果を発表しました。この調査は、世界中のさまざまな地域で働く現代の労働者の全体的な心情、職業上の関心、キャリア目標を主要テーマとして実施したものです。現在働いている人の大部分が今の仕事に満足していると回答する一方で、適切な機会があれば転職も視野に入れており、そのためには複数年に渡る教育やトレーニングを受けることを望む人がいることも明らかになりました。
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G-P、最高収益責任者にVernon Irvinが就任
日本・東京 – 2022年12月8日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、Global Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を提供するG-P(Globalization Partners、グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、同社の最高収益責任者(CRO)にVernon Irvinが就任したことを明らかにしました。
G-P、市場をリードするGlobal Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)に新機能を追加した次世代バージョンを発表
日本・東京 – 2022年11月2日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、Global Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を提供するG-P(Globalization Partners、グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、本日、市場をリードする同社のGlobal Employment Platform™に新機能の追加および機能の強化を図った次世代バージョンを発表しました。
G-P、Everest Group社のEmployer of Record Solutions PEAK Matrix® Assessment 2022において「リーダー」の評価を獲得
日本・東京 – 2022年10月13日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、Global Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を提供するG-P(Globalization Partners、グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、調査会社Everest Group社のPEAK Matrix® Assessment 2022において、雇用代行(EOR: Employer of Record)の業界リーダーに選ばれたことを発表しました。
Globalization Partners、ブランド名を「G-P」に変更、成長企業のグローバルな人材活用を支援する取り組みを強化
日本・東京 – 2022年10月5日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、Global Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を提供するGlobalization Partners(グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州、以下G-P)は、新しいブランド名、キャッチフレーズ、ビジュアルアイデンティティを発表しました。今回のリブランディングは、グローバルビジネスにおける障壁を取り払い、世界中どこからでもどんな人材にも雇用機会を提供するというG-Pの継続的な取り組みを反映しています。
Globalization Partners、NelsonHall社の2022年度グローバルEOR調査において再び業界リーダーに選出
日本・東京 – 2022年8月8日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、世界有数のグローバル雇用プラットフォームを提供するGlobalization Partners(グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州、以下G-P)は、米・英・仏を拠点とする調査会社NelsonHall社の2022年度グローバルEmployer of Record(EOR、雇用代行業者)調査において、2020年度に続いて再びEOR業界のリーダーに選出されたことを発表しました。
賃金上昇と人材確保への懸念が高まる中、アジア太平洋地域のCFOの92%が、従業員が勤務地を選ばず働けるようにすることが望ましい人材戦略であると回答
日本・東京 – 2022年7月13日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、世界有数のグローバル雇用プラットフォームを提供するGlobalization Partnersは本日、世界各国のCFO(最高財務責任者)を対象とした調査の結果を発表しました。この調査は企業財務に関するニュースメディア米CFO Diveと共同で実施したもので、回答を得た260名のCFOの中で72%が競争力を維持するための賃金上昇を懸念していると回答しています。この他、世界のCFOが課題として挙げた主な項目には、サプライチェーンの混乱(29%)、人材不足(23%)、世界情勢(18%)などがあります。
Globalization Partners、人材発掘サービス「G-P Recruit」を日本で提供開始
日本・東京 – 2022年6月22日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用が可能なグローバル雇用プラットフォームを提供するGlobalization Partners(グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、企業の人材発掘を支援する新サービスとして「G-P Recruit」の日本での提供を開始しました。
Globalization Partners、日本企業のグローバル展開を支援する取り組みを強化
日本・東京 – 2022年3月22日 – 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ容易に人材の雇用を可能にする、世界有数のグローバル雇用プラットフォームを提供するGlobalization Partners(グローバリゼーションパートナーズ、本社・米国マサチューセッツ州)は、日本企業のグローバル展開を支援する取り組みの強化を進めています。